HR Managers
Recruiters
Recruitment Managers
Training Overview
Who Should Attend
Tento modul je pre vás, ak:
- Ste HR manažér alebo líder recruitmentu a vidíte, že váš tím trávi príliš veľa času administratívou.
- Vaši recruiteri už ChatGPT používajú, ale výsledky sú nekonzistentné a často znejú “roboticky”.
- Chcete mať v tíme vlastné AI nástroje, nie len zdieľaný dokument s promptami.
Ideálne pre firmy, ktoré:
- Chcú zjednotiť štýl komunikácie a employer brandingu naprieč celým tímom.
- Potrebujú radikálne zrýchliť tvorbu inzerátov, reportov a odporúčaní pre hiring manažérov.
- Chcú prejsť od náhodného používania AI k štandardizovanému, bezpečnému a efektívnemu AI procesu.
Training Agenda
Finálnu podobu vždy prispôsobujeme výsledkom auditu a vašim prioritám. Toto je najčastejší scenár:
1. Od promptovania k vlastným nástrojom
4. Anti-AI Writing Style a štandardizácia
Ako zabezpečiť, aby texty od AI nezneli ako od AI? Ukážeme si techniky “poľudšťovania” textov a nastavíme jasné pravidlá (do’s & don’ts) pre celý tím. Pripravíme vás na bezpečné nasadenie týchto nástrojov do každodennej praxe.
Key Outcomes
- Hotový JD Builder: Funkčný Custom GPT agent pre tvorbu inzerátov v štýle vašej značky.
- Hotový CV Builder: Funkčný Custom GPT agent pre tvorbu profesionálnych reportov z pohovorov.
- Zjednotený štýl: Celý tím bude komunikovať konzistentne a bez typických “AI fráz”.
- Nové zručnosti: Váš tím bude schopný samostatne vytvárať ďalšie interné AI nástroje bez externej pomoci.
- Čas pre ľudí: Radikálne zníženie času stráveného administratívou, viac priestoru na budovanie vzťahov s kandidátmi.
Juraj Lovas
Experience:
14 years
Juraj Lovas je expert na moderný recruitment a digitálne headhunting stratégie, ktorý prepája praktické skúsenosti s využitím AI a inovatívnych nástrojov pre efektívnejší a kvalitnejší nábor.
Achievements
Vybudovanie úspešnej značky Neohunter zameranej na digitálny headhunting.
Implementácia AI do recruitment procesov na zvýšenie efektivity a kvality hire.
Spolupráca s TOP korporátnymi klientmi na strategickom nastavovaní hiring procesov.