Compensation Analyst | ID : 196
- Full Time
- €3000 - €4000 / Month
Hľadáme skúseného špecialistu na odmeňovanie, ktorý sa pridá k dynamickému tímu v medzinárodnej spoločnosti. V tejto roli budete zohrávať kľúčovú úlohu pri zabezpečení efektívneho a presného priebehu procesov odmeňovania a správy údajov v systéme Workday. Ak máte skúsenosti s analýzou údajov, testovaním a koordináciou projektov, táto pozícia je pre vás skvelou príležitosťou pridať ruku k dielu na globálnom projekte s nadštandardným ohodnotením počas 6 mesiacov s možnosťou predĺženia zmluvy.
Job Description
- Zabezpečenie správnosti odmeňovacích plánov v systéme Workday pre všetkých relevantných zamestnancov.
- Realizácia akceptačného testovania užívateľov (UAT) podľa potrieb projektov.
- Koordinácia čistenia údajov pre úspešné nasadenie modulu odmeňovania.
- Príprava a kontrola reportov pre rozpočtovanie, globálne ročné správy o odmeňovaní a ročné prehodnotenie odmeňovacích systémov.
- Spolupráca s tímom HRIS a externými partnermi pri riešení problémov s údajmi a systémom.
- Koordinácia a kontrola platových a bonusových plánov v systéme Workday a údajov o oprávnenosti zamestnancov.
- Podpora zainteresovaných strán počas platového a bonusového prehodnotenia (súvisiace s Workday a odmeňovaním).
- Analýza a spracovanie údajov o odmeňovaní v programe Excel na účely reportingu a podpory odmeňovacích procesov.
- Modelovanie odmeňovacích údajov v Exceli na podporu rozpočtovania a pre procesy v systéme Workday pred, počas a po hodnotení odmeňovania.
- Podpora projektových aktivít počas ročného prehodnotenia odmeňovania.
Requirements
- Skúsenosti na pozícii Compensation Analyst vrátane podpory alebo riadenia procesov ročných prehodnotení odmeňovania.
- Pokročilé znalosti Microsoft Excel a schopnosť analyzovať rozsiahle a komplexné dátové súbory.
- Skúsenosti so systémom Workday sú výraznou výhodou.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať krátke termíny.
- Tímový hráč so schopnosťou efektívnej spolupráce s rôznymi oddeleniami.
- Schopnosť samostatne riešiť problémy a správne posúdiť, kedy eskalovať zložité situácie.
- Schopnosť efektívne komunikovať s vedením a senior stakeholdermi.
- Výborné organizačné schopnosti a pozornosť k detailom.
Required Education
Minimálne bakalársky titul v oblasti financií, HR, ekonomiky alebo iného relevantného odboru.
Required Language
- Anglický
Suitable For Graduates
No
Skills
Employee Benefits
- Atraktívne finančné ohodnotenie zodpovedajúce skúsenostiam a výkonu.
- Flexibilný pracovný čas a možnosť hybridnej práce.
- Príspevok na stravovanie a dopravu.
- Programy profesionálneho rozvoja a vzdelávania.
- Medzinárodné pracovné prostredie a príležitosti na kariérny rast.
- Dni voľna navyše nad rámec zákonných nárokov.
- Príspevok na zdravotnú starostlivosť a wellness aktivity.
- Podpora work-life balance a priateľská firemná kultúra.
- Konkurencieschopné platové ohodnotenie, v závislosti od skúseností a kvalifikácie kandidáta.
