HR Expert pre odmeňovanie a reporting
- Zilina, SK
- Full Time
- €1800 - €2500 + variabilná časť mzdy / Month
Chcete byť súčasťou prechodu k modernejším a efektívnejším procesom v oblasti riadenia odmien a benefitov? Táto pozícia je pre vás!
Job Description
Chcete byť súčasťou prechodu k modernejším a efektívnejším procesom v oblasti riadenia odmien a benefitov? Máte skúsenosti s analýzou a implementáciou systémov odmeňovania a ste pripravení prehlbovať svoje schopnosti v rámci stabilnej a dobre zavedenej organizácie? Táto pozícia je pre vás!
Hlavné zodpovednosti:
- Riadenie a optimalizácia systému odmeňovania vrátane nedávno nastavených úrovní seniority a tarifných zmien.
- Plánovanie a monitorovanie rozpočtov v súvislosti s personálnymi nákladmi.
- Evaluácia dodržiavania plánov a zabezpečenie, aby neboli prekročené.
- Pravidelná komunikácia s HRBP a manažérskym tímom ohľadom personálnych metrík a stratégií.
- Príprava a analýza HR reportov na mesačnej a kvartálanej báze, vrátane vývoja ukazovateľov v Exceli.
- Revízia a inovácia benefitného systému; máte možnosť priniest svoje návrhy a analyzovať ich dopady.
- Spolupráca na výbere dodávateľa stravných lístkov a participácia na nastavovaní hodnotiaceho procesu v rámci firemnej aplikácie.
- Kontrola a dohľad nad vyplácaním rôznych typov odmien a realizácia referral programu.
- Aktívna účasť na nastavovaní HR portálu s cieľom maximalizovať efektívnosť a minimalizovať papierovú záťaž.
- Príprava plánu Perexu na rok 2024 a aktualizácia relevantných dát.
Requirements
- Minimálne 2-3 roky skúseností v oblasti HR na oddelení Comp&Ben, alebo reportingu.
- Silné analytické schopnosti a schopnosť vnímať otázky odmeňovania z ekonomického a rozpočtového hľadiska.
- Skúsenosti s HR controllingom je výhodou.
- Znalosť Excelu na expertnej úrovni je nevyhnutná.
- Znalosť Power BI je výhodou.
- Predchádzajúce skúsenosti s prácou v medzinárodnom alebo korporátnom prostredí sú výhodou.
- Skúsenosti s HRIS systémami ako je Paywell alebo podobné platformy.
- Znalosť legislatívy v oblasti odmeňovania a zamestnaneckých benefitov.
- Schopnosť efektívne spolupracovať s rôznymi tímami a manažovať viaceré projekty súčasne.
- Schopnosť vysvetliť komplexné odmeňovacie a reportovacie témy laikom.
- Vysoká miera samostatnosti, komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v tíme.
Required Education
Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ekonómie, financií, ľudských zdrojov alebo súvisiacich disciplín.
Required Language
- Anglicky - B2
Suitable For Graduates
No
Skills
Employee Benefits
- Práca pre stabilného zamestnváteľa s viac ako 1000 zamestnancami s kultúrou zameranou na inovácie a kontinuálny rozvoj.
- 5 dní platenej dovolenky nad rámec stanoveného Zákonníkom práce
- Štedré príplatky a príspevky ku mzde – ktoré vo finále tvoria skoro 20% z celkovej ročnej mzdy.
- Spolupráca s HR profesionálmi aj z iných partnerských spoločností a expertných dodávateľov
- Rozpočet na účasť na odborných konferenciách a školeniach.
- Možnosť rýchleho postupu na vedúcu pozíciu.
- Aktívna účasť na nastavovaní a hodnotení nového HR portálu.
- Možnosť priniesť vlastné návrhy na zlepšenie benefitného systému a hodnotiacich procesov.
- Participácia na zaujímavých HR projektoch, ktoré majú celofiremný dopad.
