HR Manager | ID:164
- Zilina, SK
- Full Time
- €2200 - €2800 / Month
Staňte sa súčasťou stabilnej slovenskej spoločnosti s ambíciami na ďalší rast. Hľadáme skúsenú osobu v oblasti HR, ktorá je pripravená prevziať komplexnú personálnu agendu a pomôcť rozvíjať zamestnancov aj samotnú spoločnosť. Čaká Vás rozmanitá práca, ktorá kombinuje strategické HR zameranie s praktickými každodennými činnosťami.
Job Description
Hľadáme strategicky rozmýšľajúcu osobu na pozíciu HR Manažérky / HR Manažéra. Na tejto pozícii budete súčasťou rastu a rozvoja jednej z popredných spoločností v oblasti IT služieb v Žiline.
Ak máte skúsenosti s budovaním HR procesov od základov, schopnosť pracovať na samostatnej pozícii a silný záujem o implementáciu inovatívnych HR stratégií, toto je príležitosť pre Vás. Pridajte sa k stabilnej a perspektívnej spoločnosti, ktorá má jasnú víziu expanzie a podporu pre rozvoj svojich ľudí.
Náplň práce
- Zodpovednosť za komplexné HR procesy pre aktuálnych zamestnancov spoločnosti, s plánovaným rozšírením na ďalšie spoločnosti v rámci skupiny
- Analýza existujúcich HR postupov a návrh zlepšení pre efektívne riadenie ľudských zdrojov
- Priama spolupráca s konateľom spoločnosti, vrátane úzkeho riadenia a konzultácií pri strategických HR rozhodnutiach
- Implementácia koučingových a rozvojových princípov pre všetky úrovne zamestnancov, so zameraním na manažment a tímový rozvoj
- Vedenie personálnej agendy vrátane tvorby a aktualizácie smerníc, organizačnej štruktúry a prípravy podkladov na audity
- Zodpovednosť za proces náboru a adaptácie nových zamestnancov
- Vypracovávanie HR rozpočtu na onboarding, spoluprácu s personálnymi agentúrami, vzdelávanie a zamestnanecké benefity
- Podpora expanzie a budovanie tímov v nových lokalitách podľa potreby a aktuálnych cieľov
Requirements
- Min. 3 roky skúseností v oblasti HR, ideálne v stabilnej pozícii v jednej spoločnosti, s dôrazom na strategické HR riadenie
- Skúsenosti s tvorbou a implementáciou HR smerníc a politiky spoločnosti, vrátane schopnosti zabezpečiť zhodu s regulačnými požiadavkami
- Schopnosť analyzovať a identifikovať oblasti na zlepšenie v rámci HR procesov a firemnej kultúry
- Skúsenosti s koučingom a rozvojom zamestnancov na všetkých úrovniach, so zameraním na rozvoj manažmentu
- Flexibilita a schopnosť samostatne riadiť široké spektrum HR aktivít v rámci dynamického prostredia
- Schopnosť efektívne komunikovať a úzko spolupracovať s vedením spoločnosti
- Znalosť IT prostredia výhodou; skúsenosti s náborom IT pozícií sú veľkým plusom
- Pokročilá orientácia v HR stratégiách, personálnom rozpočtovaní a optimalizácii HR procesov
Required Education
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo v príbuznej oblasti.
Required Language
- Anglický jazyk - B2
Suitable For Graduates
No
Skills
Employee Benefits
- Práca v stabilnom a priateľskom tíme s jasnou víziou rozvoja a expanzie
- Podpora profesionálneho a osobnostného rastu, vrátane možnosti školení a koučingu
- Samostatná pozícia s rýchlymi rozhodovacími procesmi a silným vplyvom na HR stratégiu spoločnosti
- Pravidelné vzdelávacie programy a príležitosť pracovať s modernými HR nástrojmi
- Flexibilný pracovný čas a možnosť home-office
- Finančný rozpočet na rozvoj zamestnancov a budovanie zamestnaneckých benefitov
- Stabilné IT prostredie s podporou pre rozvoj firemnej kultúry
- Finančný príspevok na rôzne príležitosti (vianočné darčeky, školenia, vzdelávacie programy)
