HR Business Partner | strategické HR projekty a talent manažment | ID:128
- Full Time
- €2000 - €2400 / Month
Staňte sa súčasťou tímu stabilnej spoločnosti, kde budete mať možnosť realizovať a riadiť kľúčové HR iniciatívy zamerané na rozvoj talentov a implementáciu nastupníckych procesov.
Job Description
Staňte sa súčasťou tímu stabilnej spoločnosti, kde budete mať možnosť realizovať a riadiť kľúčové HR iniciatívy zamerané na rozvoj talentov a implementáciu nastupníckych procesov. Táto pozícia je ideálna pre skúseného HR profesionála so záujmom o projektový manažment, koučingovú kultúru a strategický rozvoj v oblasti ľudských zdrojov. Ak hľadáte príležitosť byť hlavným hráčom v transformácii HR procesov, potom je táto pozícia presne pre vás.
Popis práce:
- Vedenie a implementácia HR projektov zameraných na koučovaciu kultúru, talent manažment a rozvoj kompetenčných modelov.
- Vytváranie, implementácia a správa iniciatív zameraných na rozvoj zamestnancov a nástupnícke procesy.
- Priama tvorba a facilitácia Assessment Center (AC) a Development Center (DC).
- Spolupráca s externými partnermi pri nastavovaní koučovacej kultúry a hodnotiacich procesov.
- Definovanie strategického rámca a procesnej mapy pre nástupnícke procesy v celej organizácii.
- Aktívna komunikácia a spolupráca s vedúcimi pracovníkmi na rôznych úrovniach organizácie.
- Riadenie projektových úloh a časových harmonogramov pre efektívnu implementáciu HR stratégií.
- Nastavovanie a facilitácia 360-stupňovej spätnej väzby a iných rozvojových nástrojov.
Kľúčové zodpovednosti:
- Riadenie projektov v oblasti HR so zameraním na koučingovú kultúru, nástupnícke procesy a talent manažment.
- Vedenie Assessment a Development Center (AC/DC) a hodnotenie účastníkov.
- Nastavovanie kompetenčných modelov a vedenie kompetenčných rozhovorov.
- Vytváranie stratégií pre nástupnícke procesy a ich efektívna implementácia.
- Spolupráca s top manažmentom a podpora pri rozhodovaní o HR iniciatívach.
- Facilitácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov a manažérov.
- Vyhodnocovanie efektívnosti HR iniciatív a ich optimalizácia.
- Podpora interných recruiterov v rámci AC/DC procesov a hodnotenia talentov.
Requirements
- Skúsenosť s projektovým riadením v oblasti HR a s implementáciou talent manažmentových iniciatív.
- Schopnosť riadiť komplexné HR projekty a nastavovať rozvojové programy pre zamestnancov.
- Znalosť a skúsenosti s organizáciou a facilitáciou Assessment a Development Center.
- Skúsenosti s koučingom alebo chuť sa rozvíjať v oblasti koučingu.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Znalosť strategického plánovania a schopnosť vytvárať procesné mapy.
- Schopnosť viesť kompetenčné rozhovory a nastavovať kompetenčné modely.
- Znalosť 360-stupňových spätných väzieb a ďalších rozvojových nástrojov.
Required Education
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie, manažmentu alebo príbuzných odborov.
Required Language
- Anglicky - stredne pokročilý
Suitable For Graduates
No
Skills
Employee Benefits
- Práca v stabilnej organizácii s výborným kolektívom profesionálov.
- Vysoká miera samostatnosti a možnosť manažovať si vlastné projekty.
- Možnosť úzkej spolupráce s top manažmentom spoločnosti.
- Príležitosť rozvoja v oblasti koučingu a ďalších rozvojových iniciatív.
- Štedré rozpočty na vzdelávacie kurzy a koučingové programy.
- Flexibilná pracovná doba a možnosť HO.
- 5 dní dovoelnky navyše.
- Atraktívne finančné ohodnotenie a bonusový systém.
